EJO - Ecole Japonaise d'Organisation

vendredi 29 octobre 2010

Récompense Nationale...

Nouveau
L'ouvrage "Ecole Japonaise d'organisation" a été nominé au Prix du Livre qualité et Perfornance. La distinction final sera attribué le 29 novembre 2010.
Cette distinction récompense un ouvrage ayant marqué l'édition sur le thème de la qualité ou de la performance en 2010.
Cette année, 21 ouvrages ont été sélectionnés pour concourir. Après lecture, un jury composé de professionnels d'entreprises et d'universitaires s'est réuni pour déterminer les livres à primer. Les organisateurs sont Air France KLM, Bernard Julhiet Group, EDF et le Groupe la Poste.

Rendez-vous le 29 Novembre pour le classement final....

dimanche 24 janvier 2010

Resum - Résumé

http://www.organisation-entreprise.fr/

Parler d’« école japonaise » d’organisation, c’est proposer de fonder une référence au regard de modalités liées à un lieu (le Japon) et à une époque, c’est-à-dire essentiellement entre 1980 et 1990. C’est donc devoir distinguer l’existence d’une spécificité (perspective généraliste) qui soit possible à situer dans le temps et à une époque du développement de la grande entreprise) en fonction de traits spécifiques enseignables et transférables à l’ensemble des organisations, quel que soit leur lieu d’activité et dans l’espace géographique (au Japon), (perspective culturaliste).
Mots clés : Culture, Japon, Méthodes d'organisation, Sciences des organisations, Toyota

Arguing about a "Japanese school" of organization suggests references of a localization (Japan) and a period (essentially between 1980 and 1990). The existence of a model possible to be attached at this period of development of the huge corporation according to specific teachable and transferable traits to every organizations, whatever their place of activity is (a general perspective) has also to be separated from its geographical area of development (Japan), (a cultural perspective).
Key words: Culture, Japan, Organizational methods, Organization sciences, Toyota